加强作风建设,强化内部管理,确保持续发展

——2013年全院工作系列报道之四

编辑: 发布于:2014/2/8 10:39:15 来源: 点击:

 

    一是认真贯彻实行“八项规定”。及时制定实施办法,并加强监督检查。号令全院职工切实加强廉政建设,厉行勤俭节约,严禁铺张浪费。

    二是全面制修订各项管理制度。2013年为“制度建设年”,对院和企业规章制度进行全面制订、修订,已完成43项,其中院制度22项,企业制度21项。正在制修订17项。通过一系列制度的颁布实施,明晰了各部门的职责,强化了人、财、物、事等方面的管理。
    三是加强财务和固定资产管理。修订实施《院财务管理办法》和《差旅费管理暂行规定》,严格差旅费支出管理,加强科研项目财务审计,清理职工借款、借发票和不良固定资产的报废工作。实施办公用品集中采购和财务监督,有效降低“三公”经费的支出。加强基建项目内审和外审,多次召开基建竣工决算审计评审会议,邀请审计专家把关,为院节省大量资金。
    四是加强决策民主化。经过调研、筹备,组织选举了职工代表68名,成功召开第一届职工代表大会,审议通过了相关制度,选举产生了第一届职代会委员会,有效保障了企事业职工各项权益。
    五是紧抓安全和社会综合管理不放松。落实安全生产责任制,“一岗双责”,签署安全生产目标责任书,制订各类应急预案;多次组织安全生产大检查,强化督查,发现问题及时整改。加强职工质量安全风险意识和责任,在院属企业试行“质量安全风险金制度”。 社会管理综合治理取得好成绩,荣获驻地社区“先进单位”。
    六是关心民生,多措并举。关心职工,努力建设“创新发展、文明和谐”的水科院。在充分理解国家相关政策和引导意见的基础上,结合天空彩票实际,调整了住房公积金,并对科研和技术服务进行激励补助。经院党政联席会研究,职代委审议,对院和院属企业职工大病实施医疗救助,出台了《大病医疗救助基金实施办法》。经职工广泛讨论、职代委审议,院办公会研究,出台《合肥分院公寓房居住使用办法》,将解决职工在合肥工作的临时住房问题。

 

 

 

 

 

 

 

                                                                        (院办公室)





上一篇:坚持“经营兴院”,科技咨询不断强化,技术服务见实效

下一篇:强化党的建设,提供坚强保证

XML 地图 | Sitemap 地图