强化党建和作风建设,有力提升服务保障水平

——2014年全院工作系列报道之四

编辑: 发布于:2015/3/26 15:53:55 来源:办公室 点击:

 

        一、加强主题教育学习,做好帮扶共建

        组织中层干部、各支部支委在蚌埠党校集中开展了党的十八届三中精神学习;组织全体党员职工开展“三严三实”、十八届四中全会精神集中学习教育活动、党风廉政建设专题教育;召开党委中心组理论(及扩大)学习会议共计10次,参与学习人员近200人次。4篇论文荣获省水利厅水利思想政治工作优秀调研成果。组织开展了党的群众路线教育实践活动后续工作,在全院范围内开展了一次“回头看”。组织开展党风廉政教育,并邀请省水利厅纪检组长黄发友来院讲座。组织参加了蚌埠市“三结三联三服务”活动,作好结对社区、结对村和结对企业的帮扶共建工作,全年开展结对共建活动4次。

        二、加强党风廉政建设,落实两个责任

        深入开展党风廉政建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,切实落实“一岗双责”和“两个”责任。

        一是制订两个文件,明确落实责任。根据水利厅部署,院党委及时制定了《水科院建立健全惩治和预防腐败体系20132017年实施意见》和《水科院党委主体责任和纪检组织监督责任的实施意见》。及时在中层以上干部及党委各支部进行了学习和讨论,使大家明确了两个责任的总体要求、具体内容和责任分工。

        二是与各部门签订《党风廉政建设责任书》,立下“军令状”。由院党委书记与各部门、业务所主要负责同志签订《党风廉政建设责任书》,进一步明确工作责任,严格实行党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

        三是严明纪律,坚持改革发展不动摇。院党政领导班子按照分工,共同抓好纪律建设,要求广大科技工编辑不仅要遵守科研工作纪律,更要实行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。加强对年度重点工作的督查督办,并将其完成情况作为部门和干部考评的重要指标。

        四是切实落实中央和上级党组织有关规定,抓好作风建设。院及各部门负责同志带头示范,强化制度实行力,做到各项工作程序明确,有章可循,全院作风建设明显提升。为加强公务车辆管理,采取“四统一”系列措施,即统一办理加油卡、统一办理通行卡、统一选择维修保养、节假日统一停放,受到广大职工好评。

        五是进一步完善履行“两个责任”的三项制度,取得工作实效。完善干部谈话制度,积极开展常规谈话、新任谈话、和重点约谈等多种谈话交心形式。完善党风廉政建设沟通会商制度,建立院党委、纪委工作制度和会商机制。完善党风廉政建设监督检查制度,统抓统管,内部巡视,抓好监督检查、抓好跟踪问效。通过各项制度的完善和实施,有效保证“两个责任”的贯彻落实。

        三、加强作风建设,规范内部管理

        认真贯彻实行“八项规定”,厉行勤俭节约,严禁铺张浪费,接待费用大幅降低。严格车辆管理,严禁公车私用,节假日车辆实行集中存放,使用审批。严格公文管理,发文数量减少约10%。严格会议管理,会议频次大幅减少,会议内容更加务实。继续开展职工借款、借发票、固定资产的清理工作,对仪器设备、办公设备进行招标、集中采购,顺利通过各项财务审计工作。

        四、加强党团组织建设,维护职工权益

        一是做好党组织宣传工作。依照党章和有关组织程序,吸取预备党员2名,预备党员转正3名,接收新入职党员8名;推荐选拔中层干部8名;根据工作调整,对党员的组织关系及时接转,调整了党费收缴标准,及时收缴党费;修订了水科院发展党员工作的基本程序流程图,并进行培训;以院门户网站、《院刊》、《水科院信息》为载体,不断加强党的宣传工作。二是做好团青年工作。组织召开了共青团第五次全院团员青年大会,选举产生新一届团总支委员会;积极参加蚌埠市青年联合会,推荐青年干部入选青联常委;鼓励广大团员、青年积极投身全院改革发展。三是做好工会工作。组织开展了工会委员会换届工作,明确了分工,积极为全体职工会员维护权益;建设了职工书屋,并获蚌埠市总工会资助;1人获蚌埠市总工会“优秀工会积极分子”称号。四是做好统战工作,支撑各民主党派人士参政议政、开展科学研究,召开了民主党派座谈会,听取意见,接受监督;支撑各民主党派的组织发展工作。五是离退休与关工委工作。落实离退休职工政治和生活待遇,创造条件使他们安度晚年。开展职工子女暑假作文讲座等活动,加强青少年联合教育培养。

        五、加强精神文明建设,提升集体凝聚力

        举办院“大禹杯”十大资讯评选活动、首届“水科杯”5人制足球赛、离退休老同志迎双节体育活动。组织参加省水利厅第五届运动会获优秀组织奖,参加省水利厅“绽放水利美”诗歌朗诵比赛获三等奖,参加淮委第十二届职工运动会、淮委篮球赛、驻蚌水利系统乒乓球赛、蚌埠市离退休职工运动会等一系列文体活动。组织参加了省水利厅千万亩森林增长工程义务植树活动、蚌埠市文明单位进社区活动。积极参加蚌埠市慈善协会组织的捐赠活动,并荣获蚌埠市“慈善优秀组织单位”称号。组织开展了社区多次义务清扫、“门前三包”活动,参加了交通志愿岗服务活动、世界环境日环保宣传等活动,受到所在市、区文明办、街道、社区的好评。

        六、加强社会治安与安全生产工作,确保安全发展

        组织开展了治保、普法、防火等平安创建活动,全年无治安事件和灾害事故。院安委办与各部门分别签订安全生产目标责任书,并从各部门中挑选出27名安全员。在全院范围内开展了深化“安全生产年”、汛前安全生产大检查、全国“安全生产月”、“六打六治”打非治违专项行动、冬季安全生产大检查等活动。组织参加了全国水利安全生产常识竞赛,荣获集体奖。院领导分别带队对各项试验、检测和水利工程监理及后勤服务管理开展了长时间、高频率的安全生产检查,对发现的安全问题及时组织整改。同时,加强对宾馆安全生产的监督。实现了全院全年安全生产。荣获治淮街道年度厅直属单位安全生产目标管理考核优秀单位、人口和计划生育工作先进单位、社会管理综合治理优良单位。1人荣获社会管理综合治理优秀个人。

 





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