强化“人才强院”,全面提升能力建设水平

——2014年全院工作系列报道之二

编辑: 发布于:2015/3/25 17:19:58 来源:办公室 点击:

 

 

        始终坚持“人才强院”的理念,把科技人才的培养和科研能力建设作为年度重点工作,积极开展资质建设、人才引进与培养、机构优化、制度建设、基础建设等工作,全面提升科技研发能力,为全院科研事业的全面发展提供了基础保障。

        一、资质建设

        工程咨询资质升级为甲级,涵盖水利工程、生态建设与环境工程两个专业共9项服务范围。大禹监理企业顺利通过质量管理体系复评、环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系再认证,以及中国水利工程协会“全国水利建设市场主体信用评价AAA级监理单位”复审;科源招标代理企业通过了工程招标代理乙级资质延续,申报招标代理甲级资质已经公示;省建筑工程质量监督检测站通过高新技术企业复审,并获2013年度服务业“安徽名牌”称号和“合肥市建筑业协会优秀质量检测企业”称号。

        二、人才引进与培养

        新招聘企事业人员18人,其中博士生1人、硕士研究生14人。职称晋升聘用32人,其中正高级工程师1人,高级工程师7人,工程师等中级职称22人。组织人员参加职业资格考试,1人取得注册咨询工程师资格。组织申报安徽省国土资源厅专家6人。组织50余人次参加了行业技术培训与交流活动。王友贞荣获“安徽优秀科技工编辑”荣誉称号。

        三、机构优化

        科技开发处更名为水利建设与管理研究所、自动化研究所更名为水利信息与自动化研究所、合肥分院工程检测中心更名为工程检测研究所,职能和研究发展方向也相应地进行调整。全院研究所已达到10个,专业研究领域和服务水利发展的范围更加广泛。

        四、制度修订

        2013年制度建设年的基础上,制修订《人事管理规定》、《综合档案管理办法》、《网络使用管理办法》等各项制度22项,开展制度汇编工作,有力地推动了我院内部管理的规范化进程。

        五、基础建设

        全年投入仪器设备购置、基建维修改造投资1000多万元。完成院部和各试验站办公楼修缮、室内外维修改造、排涝泵站维修、围网建设以及园区绿化等工作,开展合肥分院检测车间、人防及地下车库建设。五道沟水文水资源实验站新增试验用地16亩,并办理了全部39亩的土地证。新马桥农水综合试验站争取列入淮河流域灌溉试验中心站,实行省部共建共管模式,已通过水利部初审。





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